2024重庆空港人力资源管理有限公司招聘1人

  1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和企业的规章制度;

  2.爱岗敬业，忠于职守，责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳，拥有非常良好的职业道德与敬业精神，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良嗜好和行为;

  3.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件，语言表达能力好、协调能力强;

  4.全日制大学本科及以上学历，植物生产类专业优先;具有农业相关的初级及以上职称、2年及以上的工作经验的优先，特别优秀者可以适当放宽学历条件;

  以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的;因违反录(聘)纪律行为的人员;现役军人;涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员;其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

  2.负责对土壤进行仔细的检测，并根据检测结果制定合理的土壤改良措施，提高土壤肥力;

  5.协助蔬菜需求量做多元化的分析，提出蔬菜、育苗品种引进建议，并提出初步方案;

  报名要求：报名为邮箱报名，报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+农技岗+电话”命名发送至邮箱：

  面试主要考察应聘人员语言表达能力、协调能力、专业能力等综合能力。考试具体时间、地点另行通知。

  根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单(以电话通知为准)。由单位指定医院做体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

  体检合格人员，进入考察环节。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合标准要求、考察不合格的，取消招用资格。如因考察不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

  根据考察情况和职位要求，决定拟聘用人员，本次聘用人员实行劳务外包制，试用期两个月，拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”。